University Peak

Hay una Sociedad Secreta de Reptilianos (SSR) que se esconde tras en la sede central del rectorado de la UPV. Los reptilianos tienen apariencia de humanos, pero detrás está la raza alienígena que abduce a todo aquel que osa traspasar sus muros de defensa perimetral. Da igual lo que los candidatos elegidos por el pueblo llano hayan dicho en campaña electoral. Da igual que los que entran sean de los nuestros, del PDI o del PAS. Da igual que cuando acaben su mandato vuelvan a su madriguera en el instituto o departamento... Da igual. Tan pronto como entran en el rectorado, cuentan las malas lenguas que en la primera reunión del nuevo equipo rectoral, los encierran en la sala de juntas y los someten a terapias no invasivas de reprogramación neuronal, convirtiéndoles en marionetas teledirigidas por la Sociedad Secreta Reptiliana, la conocida en la Deep Web como SSR. En sus mentes se implantan nuevos conocimientos extraterrestres de control social y tácticas desconocidas, que no por repetida...

Estudiando la distribución del VAIP por profesor contratado en la UPV, sea su contrato del tipo que sea,se puede observar que hay 900 personas por debajo de 10 puntos VAIP, de las cuales, 633 presentan un cero absoluto. Este último caso corresponde a asociados o personas que se están iniciando y que no tiene todavía ninguna valoración, aunque también hay casos de otras figuras que deberían hacer investigación y no la realizan. Estos valores deberían ser despreciados por ser muy poco significativos.    NOA propuesta por rectorado Realizando un cálculo de aplicar la NOA que se propone por parte de rectorado a estos números, se estima que hay unos 2400 créditos a repartir entre todo el PDI. Si se aplicara la actual NOA propuesta a todos los profesores, incluyendo también a los que están por debajo de 90, tengan cero VAIP o no, harían falta 4650 créditos para satisfacer a todos los profesores. Si se elimina del reparto a todos los que están por debajo de 10, entonces, se nece...

Una vez más, la "sensibilidad" de la UPV consiste en exprimir a la inmensa mayoría de los profesores cuyo VAIP esté por debajo de 90. El VAIP, para lo que no estéis en el ajo, significa Valoración de la Actividad Investigadora Personalizada. Es decir, es una medida de productividad investigadora que mide cuántos proyectos de investigación o transferencia llevas, la cantidad de dinero y personal que mueves, publicaciones de investigación realizadas... y con todo ello, se realiza una valoración que, finalmente tiene consecuencias económicas en forma de remuneración adicional a final de año y reducción de la carga docente. El premio es doble. Este límite caprichoso y artificial se ha estudiado concienzudamente por parte de los capataces que trabajan en rectorado de la universidad. Se trata de ponerlo, lo suficientemente alto, para beneficiar siempre a los de arriba. Se nota que en el criterio de 10*(VAIP+80)/85, se ha añadido el valor "80" para sumar a todos los ag...

Si un profesor contratado cuesta 30.000€ al año y tiene que impartir 24 créditos, eso sale a no menos de 1.000€ por crédito impartido. Simplemente para que un profesor de cualquier departamento de la universidad pueda disponer de una holgura vegetativa de un crédito en el Plan de Ordenación Docente, se necesitaría que el sueldo del profesor disminuyera en 1.000€. Es crédito es para cubir bajas por enfermedad durante el curso, ausencias por nacimientos,... Una forma de sacarle ese dinero puede hacerse sisando esos 1.000€ del complemento de productividad al final del año por cada crédito que quisiera quitarse de encima o reconocerle la universidad por motivos de la excelencia en su trabajo. En mi caso, me han reconocido 4c por la calidad y cantidad de docencia que llevo adelante pero la universidad me dice que, nuestra carga docente todavía no llega al límite para poder contratar personal y por lo tanto, que sus reconocimientos no tienen validez y me obligan a impartir todos l...