University Peak

Dentro de la decadencia en la que vive la universidad española desde hace mucho tiempo, está el sometimiento ideológico al amo. No debería de extrañarnos, es la ley del dinero: "el que tiene el dinero hace la ley". Así, sometida la universidad a la bota de una precarización económica, con tal de poder asomar la nariz fuera del barro, sus académicos agradecidos, tragarán con lo que sea con tal de que les dejen rebañar un plato otrora lleno de manjares. Delicias ahora devoradas por un estado más empeñado en otros menesteres mas ecorresilientes, veganos, nacionalistas e igualatorios a la fuerza de una inclusividad excluyente del disidente. Si osan llevar la contraria, las consecuencias económicas son inmediatas. Y así, la antiguamente universal e imparcial universidad, se ve obligada a tragar con bodrios ideológicos como el que presentamos a continuación, comunicados dócilmente por todo el engranaje aséptico universitario bajo un escueto comunicado en el que se nos adjunta infor...

Durante años de docencia universitaria, hemos ido viendo cómo se cumplía inexorablemente el destino anunciado en el mismo nombre de este blog: University Peak. Es decir, un camino de descendimiento en el que las cosas, van cambiando paulatinamente de una manera inexorable y siempre a peor porque nuestro motor económico y personal está cada vez está más agotado, queda menos combustible porque los presupuestos son cada vez más magros, los sueldos más bajos en relación al IPC aunque sean mayores en números absolutos y porque estamos en una pendiente inclinada de una crisis económica que no nos abandona nunca por diversos motivos ideológicos, de corrupción, crisis energética...  En estas condiciones ambientales, hemos ido observando en los años precedentes una devaluación de la docencia en la que cada vez reconocen menos créditos para actividades académicas no directamente docentes como dirigir TFGs, TFMs o tesis doctorales, En el caso concreto de los TFGs/TFMs, hemos pasado de que n...

Recientemente he recibido un correo interno de uno de los sindicatos verticales del régimen muy afín al partido único que gobierna España que se expresa en estos términos:çç Las universidades abandonan X Después de las declaraciones del CEO de la compañia apoyando a la extrema derecha alemana , son muchas las personas y organizaciones que, progresivamente, se han ido alejando de Twitter. Universidades de todo el mundo están abandonando la red . En nuestro contexto, la CRUE ya ha tomado esta decisión, y este mismo fin de semana también lo ha hecho la UJI . La UPV todavía no ha hecho ningún paso en esta dirección. Quizás pesa el contexto electoral de la UPV para tomar esta decisión... Aun así, esta cuestión no tendría que ir de cálculos electorales, sino de mostrar una condena firme contra la desinformación . Esta deriva antidemocrática , junto con el escas...

Con la sobreactuación propia del converso, he recibido este comunicado alarmista y presuroso del Vicerectorat d'Art, Ciència, Tecnologia i Societat de la UPV, en el que se me indica que: Querida compañera, querido compañero, La Universitat Politècnica de València y las universidades UV, UA, UJI y UMH de la Xarxa d’Universitats Públiques Valencianes per la Igualtat i les Diversitats, se suman a la manifestación de dolor y repulsa por el asesinato cometido por violencia de género en Sagunto este pasado miércoles 29 de noviembre y así confirmado por la Delegación de Gobierno. Únete este viernes 1 de diciembre, a las 12:00H , al minuto de silencio convocado en Rectorado o en las puertas de tu centro de trabajo. Y ya de paso, como esto está tan extendido, si puedes, h...

Parecía que no queríamos afrontarlo. Lo negábamos, intentando autoconvencernos de la evidencia que nos advertía de sus verdaderas intenciones. Pero es cierto. Primero fue separar la joya de la corona del complemento retributivo de final de año (complemento de productividad) en diferentes aspectos: docente, gestión e investigador siguiendo la táctica de dividir para vencer. Ya no había uno, sino tres. Los siguiente que hizo el león de consellería fue seleccionar a la presa más débil, siguiendo la pauta del felino: la parte investigadora. Duante todo el año 2019, la Consellería estuvo toreando al torito bravucón, que no bravo, de la UPV hasta que finalmente se le comenzó a ver el plumero en febrero que, tal y como lo había advertido, tenía pensado comérselo para siempre. De hecho, en diciembre de 2019, no se pagó esa parte. El resto del pasto quedó a salvo. Al menos, por el momento.  Sabiendo la manada universitaria que el león de consellería no tiene límite en su apetito insa...

Quería compartir con vosotros mi enhorabuena. Estoy contentísimo. Por fin un respiro es este camino de descendimiento universitario en el que le ha salido el tiro por la culata a los amos. Es un receso momentáneo a los siervos de la globa . Hay que aprovecharlo porque pronto volveremos a descender.  La sensación es de que acaba de reventar otro motor y eso ha dado un empuje momentáneo al avión averiado, que ha hecho, por unos instantes efímeros, remontar el vuelo ligeramente para luego caer más rápido. Pero de momento, ganamos algo de cota. Os explico: Confirmado. El complemento docente que nos daban por aplicar las metodologías docentes activas de acuerdo con lo indicado en el plan Bolonia queda abolido . De acuerdo con los estudios realizados , el coste de implementar las metodologías activas supera ampliamente (20-30%) el 10% de complemento docente que nos conceden graciosamente los amos por aplicarlas en el aula. Así que, abolido ese 10%, no tenemos la obligación de apl...

Gracias a las encomiables medidas adoptadas por nuestro inolvidable ministro de educación Sr. Wert, respaldadas por el gallego tibio de la Moncloa, la introducción del Espacio Europeo de Educación Superior, ha generado nuevas tareas docentes, burocráticas y de atención al alumnado que han sido asumidas por el profesorado a coste cero o incluso menos uno, ¡como no!. El profesorado de las universidades públicas españolas, como resultado de los riesgos psicosociales a los que está expuesto, tiene serias dificultades para compatibilizar la vida laboral y profesional (doble presencia). Los que la tienen. Pero es que el resto tiene dificultades para adquirir nuevos conocimientos y habilidades debido a que la organización no lo facilita. Este profesorado debe asumir un volumen excesivo de trabajo para la jornada laboral establecida; no recibe de la organización las herramientas necesarias para gestionar las tensiones derivadas de las relaciones interpersonales ni la organización es lo sufic...